Island testoval 4-dňový pracovný týždeň. Zamestnanci boli produktívni a šťastnejší, hovoria výskumníci.

Blogy

Reykjavík v júli 2010. Skúšky ukázali, že kratší týždeň sa premietol do zvýšenej pohody zamestnancov na Islande. (Halldor Kolbeins/AFP/Getty Images)

Autor:Paulína Villegasováa Hannah Knowlesová 7. júla 2021 o 12:05 hod. EDT Autor:Paulína Villegasováa Hannah Knowlesová 7. júla 2021 o 12:05 hod. EDT

Niekoľko rozsiahlych skúšok štvordňového pracovného týždňa na Islande bolo ohromujúcim úspechom, pričom mnohí pracovníci prešli na kratší pracovný čas bez toho, aby to ovplyvnilo ich produktivitu, a v niektorých prípadoch ju zlepšili, čo výskumníci nazvali prelomovým dôkazom o účinnosti skrátenia pracovného času. .

Niektoré z kľúčových zistení štúdií ukázali, že kratší týždeň sa premietol do zvýšenej pohody zamestnancov spomedzi rôznych ukazovateľov, od stresu a vyhorenia až po zdravie a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Tieto problémy sa stali naliehavejšími, keďže správy o syndróme vyhorenia medzi zamestnancami na celom svete pribúdali po viac ako roku stresu súvisiaceho s pandémiou a zhoršeného duševného zdravia.

Skúšky sa uskutočnili v rokoch 2015 až 2019, iniciovala mestská rada v Reykjavíku a islandská národná vláda v reakcii na požiadavky odborových zväzov a organizácií občianskej spoločnosti na kratšie pracovné týždne.

Príbeh reklamy pokračuje pod inzerátom

Do skúšok sa nakoniec zapojilo 2 500 pracovníkov, viac ako 1 percento pracujúcej populácie krajiny, ktorí prešli zo 40-hodinovej práce týždenne na 35- alebo 36-hodinový týždeň bez zníženia mzdy.

meme mesiac povedomia o rakovine prsníka

Výsledky boli zozbierané zo širokého spektra pracovísk – od kancelárií po predškolské zariadenia, poskytovateľov sociálnych služieb a nemocnice – čo viedlo výskumníkov k záveru, že transformačné pozitívne účinky kratšieho pracovného týždňa sú prospešné pre zamestnancov aj podniky.

Táto štúdia ukazuje, že doteraz najväčšia skúška kratšieho pracovného týždňa vo verejnom sektore bola podľa všetkých meradiel ohromným úspechom, povedal Will Stronge, riaditeľ výskumu v think-tanku Autonomy, vo vyhlásení pre ALES a dodal, že program slúži ako významný pilotný projekt, ktorý poskytuje precedens pre iné verejné orgány.

Príbeh reklamy pokračuje pod inzerátom

Asociácia pre udržateľnú demokraciu (ALDA) na Islande spolu s Autonomy, organizáciou so sídlom v Spojenom kráľovstve, ktorá sa zaoberá výskumom budúcnosti práce a ekonomického plánovania a je dlhoročným zástancom štvordňových týždňov, zverejnili zistenia veľkých mierkové skúšky programu v nedeľu.

Otázky rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom sú v dnešnej dobe veľmi dôležité, povedal John Pencavel, emeritný profesor na Stanfordskej univerzite. skúmal vzťah medzi hodinami a produktivitou. Zatiaľ čo Pencavel povedal, že o zisteniach z Islandu nevie dosť na to, aby ich mohol posúdiť, povedal, že výskum ukazuje, že zamestnanci v určitom bode vidia klesajúce výnosy, keď im pribúdajú hodiny, a tiež majú horší výkon, ak nemajú dostatok dní odpočinku.

Za týždeň práce dostanete viac, ak budete pracovať šesť dní, ako keď budete pracovať sedem dní, povedal v rozhovore.

Príbeh reklamy pokračuje pod inzerátom

Nie sú to len pracovníci, ktorých láka kratší pracovný týždeň, povedal Pencavel. Spoločnosti, ktoré chcú zvýšiť svoje výnosy, to môžu považovať za atraktívne, pretože to môže znamenať, že budú platiť menej za rovnaký výstup.

Iní majú poznamenal možné nevýhody najmä pre pracovníkov s nižšou mzdou, ktorí pracujú na hodine – skupiny, ktoré by prišli o príjem a niekedy sú vynechané z rozhovoru.

johnsonova a johnsonova vakcína

Veľmi často, keď premýšľame o životnom konflikte a prepracovanosti, máme na mysli víziu bielych golierov, Daniela Schneidera, profesora Harvard Kennedy School, ktorý študuje premeny v práci , povedal Business Insider minulý rok.

Portugalsko prijíma prísnu ochranu práce z obdobia pandémie pre prácu na diaľku

Účastníci programu uviedli, že skrátenie pracovného času im umožnilo vykonávať pochôdzky, zúčastňovať sa domácich povinností, cvičiť a tráviť kvalitný čas s rodinou a priateľmi. Tento posun sa často premietol do menšieho stresu doma a širšieho sociálneho blahobytu.

Príbeh reklamy pokračuje pod inzerátom

Toto [zníženie počtu hodín] ukazuje zvýšený rešpekt voči jednotlivcovi. Že nie sme len stroje, ktoré len pracujú... celý deň. Potom spať a vrátiť sa do práce. [Ale to] sme osoby s túžbami a súkromným životom, rodinami a záľubami, povedal jeden účastník.

Aby pracovníci aj manažéri mohli pracovať menej a zároveň poskytovať rovnakú úroveň služieb a produktivity, urobili strategické a kreatívne zmeny vo svojich pracovných vzorcoch a dynamike, pričom neustále prehodnocovali, ako boli úlohy dokončené, a efektívnejšie využívali pracovný čas.

Jeden účastník uviedol, že jeho spolupracovníci skracovali stretnutia a v niektorých prípadoch sa im úplne vyhýbali posielaním e-mailov alebo elektronickou výmenou informácií.

Príbeh pokračuje pod inzerátom

Iní účastníci uviedli, že odstránili dlhšie prestávky na kávu, aby sa mohli sústrediť na svoju prácu, s prísľubom kratšieho pracovného týždňa, ktorý ich motivuje k efektívnejšiemu riešeniu úloh, zistila štúdia.

bude potrebná vakcína proti covidu
Reklama

Myšlienka štvordňového týždňa sa presadzuje v krajinách ako Nový Zéland a Nemecko, ako aj v Španielsku, kde ľavicová strana začiatkom tohto roka oznámila, že vláda súhlasila s testovaním návrhu v skromnom pilotnom programe. , The Guardian nahlásené.

V Spojených štátoch sa spoločnosti všetkých veľkostí, od PepsiCo a Verizon až po neziskové organizácie, vyrovnávajú s rizikom vyhorenia tým, že zamestnancom ponúkajú pandemické benefity, vrátane zvýšeného plateného voľna, flexibilného pracovného času a práce na diaľku.

Americkí pracovníci sú vyčerpaní a vyhorení – a niektorí zamestnávatelia si to všímajú

S kratším pracovným časom začali experimentovať aj ďalšie spoločnosti.

Príbeh pokračuje pod inzerátom

Crowdfundingová platforma Kickstarter nedávno oznámila, že budúci rok bude experimentovať so štvordňovým pracovným týždňom, Atlantiku nahlásené. Buffer, softvérová firma pre sociálne médiá, začiatkom roku 2021 povedal, že áno pokračovať v štvordňovom systéme v dohľadnej budúcnosti po úspešných testoch.

dnešné preťaženie prístavu los angeles
Reklama

Stronge povedal, že hoci prechod na prácu na diaľku dal viacerým pracovníkom väčšiu autonómiu, štúdie ukázali, že v priemere sa ich záťaž u pracovníkov na diaľku zintenzívnila. A v mnohých prípadoch aj oni nakoniec pracovali dlhšie dni.

Preto je dôležité, aby rozhovor trval pre ktorý pracujeme, ako aj to, kde pracujeme, rastie. Všetci vieme identifikovať hodnotu času pre seba, čo sa líši od kontroly toho, ako pracujeme, povedal.

Príbeh pokračuje pod inzerátom

Po úspechu skúšok na Islande sa odbory zapojili do vyjednávania o zmluvách a dosiahli trvalé skrátenie pracovného času, pričom približne 86 percent celej pracujúcej populácie Islandu v súčasnosti buď využíva kratšie týždne, alebo získava právo na skrátenie pracovného času, uvádza správa. .

Stronge povedal, že tieto výsledky ukazujú, že verejný sektor je zrelý na to, aby sa stal priekopníkom kratšieho pracovného týždňa, pretože vláda ako zamestnávateľ má jedinečnú kontrolu nad pracovnými podmienkami na obrovskej časti trhu práce, povedal.

Reklama

Vzhľadom na to, že novoprijatí zamestnanci vo verejnom sektore platia daň z príjmu, dodal, veľká časť nákladov na vytvorenie nových pracovných miest, aby sa zaplnili všetky nedostatky spôsobené skráteným pracovným časom, sa vrátia, čo podľa neho robí kratší pracovný čas relatívne lacným.

Príbeh pokračuje pod inzerátom

Zatiaľ čo iné krajiny experimentujú a podstupujú svoje vlastné skúšky a výzvy pri implementácii vo verejnom a súkromnom sektore, povedal Stronge, skúšky na Islande ukázali, že kľúčom k úspechu je pracovať so zamestnancami od základov počas celého procesu.

V súkromnom sektore sa objavuje mnoho príkladov osvedčených postupov počas 4 dní v týždni. Oslavovanie týchto prípadov a zároveň povzbudzovanie ostatných, aby ich prijali, bude dôležité, pretože verejné orgány a odbory budú obhajovať skrátenie pracovného času, povedal.

KomentujteKomentáre